① 끊임없이 배운다. 책을 읽고 기회 있을 때마다 교육을 받고 또 각종 강의에 참석한다. 계속해서 역량을 키워나가고 일처리 능력을 개발해 나간다.

  ② 서비스 지향적이다. 매사에 솔선수범하고 희생적이다.

  ③ 긍정적 에너지를 발산한다. 원칙 중심적인 사람들은 표정이 밝고 유쾌하며 행복에 차있다. 태도 역시 낙관적이고 긍정적이며 또한 기대에 차 있다. 정신면에서도 이들은 열정적이고 희망적이며 신념이 깃들어 있다.

  ④ 다른 사람을 믿는다. 원칙 중심의 리더들은 부정적 행동이나 비판 그리고 인간적 약점 등에 과잉반응을 보이지 않는 다. 이들은 설사 다른 사람의 약점을 발견하더라도 크게 개의치 않는다. 반드시 순진해서만은 아니다. 이들 역시 그것을 충분히 의식하고 있지만다른 사람들의 행동과 밖으로 보이는 잠재력은 별개의 것이라고 생각한다.

  ⑤ 균형 잡힌 삶을 산다. 원칙 중심의 리더들은 최고 수준의 책과 잡지들을 읽으며, 국내외 정세는 물론 현재 일어나고 있는 일들도 잘 파악하고 있다. 이들은 나이와 건강이 허락하는 한, 신체적으로도 매우 활동적이다. 이들은 건전한 유머 감각을 갖고 있으며, 다른 사람에게는 예의를 지키면서도 자신의 실수를 웃어넘길 줄도 안다.

  ⑥ 인생을 모험으로 여긴다. 원칙 중심적인 사람들은 인생을 음미하며 재미있게 살아간다. 이들의 안정감은 외부로부터 오는 것이 아니라 내면으로부터 나온다. 이들의 안정감은 자신의 진취성, 기략(機略), 창의성, 의지, 용기, 정력으로부터 나오는 것이지, 사회기반이 제공하는 안정성이나 물질적 풍요에서 나오는 것이 아니다.

  ⑦ 시너지를 활용한다. 시너지(synergy)란 전체가 부분의 합보다 더 큰 상태를 의미한다. 팀을 구성해 일을 하게 되는  경우, 이들은 자신의 강점을 최대한 살리고 자신의 약점은 다른 사람들의 강점을 이용하여 보완한다. 좋은 결과를 위한 위임은 이들에게 있어 매우 쉽고 자연스러운 것이다. 다른 사람들의 강점과 능력을 믿고 있기 때문이다.

  ⑧ 자기 쇄신을 위해 노력한다. 이들은 규칙적인 운동을 통하여 심장과 폐를 단련시킴으로써 신체적, 정신적 차원을 단련시키고 신체 각 부위에 산소의 공급을 늘려 줌으로써 지구력 향상에 큰 도움을 준다.

  정신적 차원으로 독서, 창의적인 문제 해결, 글쓰기 시각화하는 노력 등을 통해 쇄신하고, 사회 감정적 차원은 인내심을 기르고, 남의 말을 경청하고 조건없는 사랑을 실천하고 그들이 선택한 제반 결정및 반응에 대해 책임을 진다.*

편집부